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Entrevista Radiofónica: RSC Y RRHH
                     

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Fernando Rubén García Hernández 
frgh69@uoc.edu     

ESPAÑA.

Consultor de Recursos Humanos (Formación, Selección, Mejora Continua, Prevención de Riesgos...), Calidad, Responsabilidad Social, Liderazgo y Coaching

Es Licenciado en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca y Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universitat Oberta de Catalunya. Master en Consultoría de Empresas por la UNED. Master en Dirección de Empresas / RRHH por la U. Complutense. Master en Sistemas Integrados de Gestión. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades: Seguridad en el trabajo y Ergonomía - Psicosociología).  Master en Gestión de Servicios Sociales y Residencias de la Tercera Edad (FGG-Universidad de A Coruña). Experto en Psicología del Coaching por la UNED.  

4 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos en centros de menores de reforma. 9 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas tecnológicas y de ingeniería civil. 16 años de experiencia como formador en Recursos Humanos, Habilidades Sociales, Coaching y Liderazgo, Prevención de Riesgos Laborales... y como gestor y diseñador de contenidos on-line en plataformas Moodle

Colaborador formativo con consultoras, empresas y entidades como CEPAIM, TATUM, EOBS, IEP, IEMCE-EECP, Universidad Católica de Murcia-UCAM, Fundación de Geriatría y Gerontología - E-POSTGRADO, INFOREM, CESAE, UGT, etc…  

Coordinador de la Cátedra RSC-Universidad Católica de Murcia (UCAM) y de sus programas formativos: catedrarsc.ucam.edu 

12 artículos publicados en revistas especializadas de Psicología y Sociología: Anales de Psicología (Universidad de Murcia); IberPsicología; Psiquiatria.com; Nómadas (U.Complutense), Familia  / Sociedad y Utopía (U.Pontificia de Salamanca); Critica.cl (Chile)…

Entrevista radiofónica ORM: El trabajador implicado / RSC Y RRHH

Si has llegado hasta aquí, estás en disposición de entender esta reflexión :-)
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TRABAJOS, SERVICIOS y COMPETENCIAS principales:

  • CONSULTORÍA (Dirección y Planificación de RRHH, Reclutamiento y Selección, Gestión-Diseño e Impartición de Formación, Evaluación del Desempeño/Talento, Gestión de Riesgos Laborales, Consultoría en Negociación Colectiva, Calidad y Procedimentación de RRHH, Implantación de políticas de Responsabilidad Social Corporativa en RRHH, y Coaching, etc… ).
  • FORMACIÓN OCUPACIONAL Y EMPRESARIAL:  Gestión de RRHH, R.S.C., Habilidades Directivas y Coaching.
  • INVESTIGACIÓN, COORDINACIÓN ACADÉMICA Y DOCUMENTACIÓN psico-sociológica.
  • DOCUMENTACIÓN Y TUTORÍA: Gestión, creación, revisión, y actualización de contenidos. Tutoría On-line. Administración de plataformas de teleformación MOODLE.
  • SERVICIOS SOCIALES . Gestión y Planificación de Recursos en Centros de Reforma de Menores, y en Servicios para Mayores.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES:

* Capacidad de Negociación en entornos de alta incertidumbre.
* Elevada Orientación al Cliente (interno y externo): "Yo soy tu cliente, tu eres mi cliente".
* Decisión y Competencia demostrada en Dirección de Equipos y Negociación.
* Capacidad de Síntesis y Organización de la Información para su exposición y comunicación.
* Capacidad de Innovación, Creatividad y Originalidad, etc… .

Motivaciones Profesionales: Trabajar en entornos profesionales creativos, en contacto directo con las personas, gestionando relaciones y negociaciones, aportando soluciones para atraer y ligar a los mejores, …



 www.fernandoruben.es 
fernandoruben.es@gmail.com
frgh69@uoc.edu   
 Twitter: @frgh69       
   
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